資訊處- 軟體開發主管 (Software Team Lead)

工作內容

• 帶領與管理軟體開發團隊（10人以下），負責工作任務分派、績效考核、技術養成與梯隊

建立

• 與 PM（專案經理）、SA（系統分析師）協作，進行需求評估、工時與成本估列，控管

專案進度，確保交付品質與時程

• 負責核心系統架構評估、技術選型與開發方法論的制定
• 落實並優化軟體開發生命週期（SDLC），落實CI/CD、自動化測試與程式碼審查（Code

Review）機制，提升團隊開發效率與品質

• 主導評估、導入並建立團隊使用 AI 編碼輔助工具（如 GitHub Copilot、Cursor 等）的

規範，藉此優化 Code Review 流程與提升整體產出效率

• 持續關注與導入前沿技術，解決核心技術難題，因應集團業務發展與管理優化需求
• 技術研發與遺留系統優化： 解決核心技術難題，運用 AI 輔助工具加速遺留代碼（Legacy Code）的重構、技術債清理、以及自動化測試案例的撰寫

必要條件

• 具備 2 年以上軟體開發團隊管理經驗
• 精通 .NET / .NET Core 相關開發技術
• 熟悉前後端系統架構設計，具備大型分散式系統開發經驗者佳
• 精通關聯式或非關聯式資料庫開發（如 SQL Server、PostgreSQL 等）與效能調校（Tuning）技術
• 熟悉至少一種主流前端框架（如 Vue.js、Angular、React 等）
• 具備主導 500 人天以上 新系統開發之成功經驗，兼具從零到一（0-1）的架構建立與從

一到多（1-99）的規模化（Scaling）能力

• 具備主導 300 人天以上 系統重構或翻新之經驗，對遺留代碼（Legacy Code）處置、資

料移轉與系統平滑過渡有實戰經驗

• 具備強大的邏輯思考、問題解決能力、危機處理能力，以及優秀的跨部門溝通與抗壓

性