【資訊專才】資訊策略規劃師_I00018534

該角色協助規劃公司資訊技術的發展路線，設計與業務目標對齊的技術、應用、數據及組織架構，並確保其隨市場變化而更新。
此外，該職位需協助制定短期與長期的技術推動策略，監控專案執行進度與成效，提升IT營運效率並降低風險。

主要職責
1.技術發展路線與策略規劃

• 根據公司或集團的發展目標，協助分析並規劃部門的資訊技術、架構及服務導入的長短期推動策略及執行計畫。
• 制定3至5年企業技術發展的路線圖，確保技術戰略與公司業務目標保持一致。
• 持續關注業界最新技術趨勢，評估其對公司的潛在影響與應用價值。
• 推動部門內部的技術創新與流程優化。

2. 資訊策略管理與成效分析

• 管理已制定的資訊策略及相關計畫，監控其執行情況，並進行定期的成效分析。
• 定期報告策略執行的進展情況，並根據分析結果提出改善建議。

3.風險管理與合規

• 評估並監控IT運營風險，確保技術與運營符合相關法規及公司內部合規標準。
• 定期進行風險評估與應急預案測試，確保運營的穩定性及安全性。

4. 專案規劃與推動

• 負責專案的規劃、推動及管理，確保專案按時、按質、按預算完成。
• 制定並實施IT專案管理辦法，確保專案的資源分配、風險控制及成果交付。

【需要甚麼技能/知識/職能】
1.資訊技術知識：深入了解 IT 基礎架構、應用系統、數據管理及網路安全，具備雲端運算、生成式 AI、DevOps、自動化等技術應用能力。
2.策略規劃能力：能夠根據公司目標及市場趨勢制定短期與長期的技術發展路線圖。
3.風險與合規管理能力：具備評估 IT 風險、法規合規及風險應急處理的能力，確保公司運營穩定。
4.溝通與協作能力：能夠與各部門協調合作，將技術策略與業務需求結合，促進跨部門溝通。
5.領導與決策能力：能有效領導團隊，並根據分析結果做出合理決策，推動技術創新和業務發展。

【未來發展(短中長期)】
短期發展 ：
技術專長深化：強化對公司現有技術架構的掌握，並建立對新興技術的理解，如生成式 AI、自動化等。能夠在部門內推動小型創新專案。
建立跨部門協作機制：強化與業務單位的合作，確保技術戰略與公司業務目標保持一致。
中期發展 (3-5年)：
戰略規劃師：成為技術戰略制定的核心人物，制定 3-5 年技術發展路線圖，並推動大型技術創新專案的落地。
部門領導角色：逐步承擔更多領導責任，成為技術團隊的領袖，負責帶領團隊實現技術轉型。
長期發展 (5年以上)：
資深資訊策略管理師：全面負責公司資訊策略規劃，主導公司的數位轉型及技術創新，確保 IT 策略的前瞻性與市場競爭力。