總部-拉亞漢堡_職涯成長領航員-培訓部導師 (見證種子到開花的成就感，成就您的管理夢)_自備汽車(中區)

【這不僅是一份教學，更是一場關於「圓夢」的傳承】
在拉亞漢堡（森邦集團），教育訓練部是品牌最核心的搖籃。 我們的工作，是引領每一位懷抱創業夢想的加盟夥伴，從零開始紮根。 看著他們從對餐飲領域陌生，到能夠獨立自主、專業地經營一家店， 就像看著一顆小小的種子，在您的專業灌溉下，從破土紮根到開花結果。 這份「成就他人事業」的使命感，是這份工作最具價值的核心所在。

【核心職責：成為加盟夥伴最堅強的後盾】
創業技能賦能： 負責教導新進加盟夥伴各項經營技能，確保其具備獨立開店、專業管理門市的能力。

品質標準守護： 運用敏銳細緻的觀察力，引導夥伴掌握 QSC (品質、服務、清潔) 的精髓，落實品牌標準。

教學教案研發： 參與編撰具備實務邏輯的培訓教材，優化培訓流程，提升教學品質。

新店領航支援： 於新店開幕初期提供現場專業引導，成為加盟夥伴在創業起跑線上最信任的導師。

【我們在尋找這樣的夥伴】
專業背景： 曾擔任餐飲或零售業「店長 / 店經理」職務 2 年以上，深諳門市營運細節與管理痛點。

核心特質： * 極致細心： 能在細節中發現優化機會，對品質標準有高度堅持。

主動積極： 擁有解決問題的熱忱，能主動協助夥伴克服創業初期的挑戰。

溝通影響力： 具備優異的表達能力，能將第一線的實務經驗轉化為易懂的語言。

基本必備： 具小型車駕照，能享受走訪全台門市、將專業帶往各地的成就感。

【穩定成長的福利與晉遷制度】
薪資待遇： 月薪 $40,000 - $50,000 (依過往管理實績評定)。

透明晉升： 每年年中定期落實升遷與加薪考核機制。我們重視您的專業貢獻，確保您的每一份努力都能獲得實質的薪資回饋與職位提升。

完善出差支援： * 出差期間之交通、住宿費用由公司全額支付。

額外提供出差津貼，讓您在專業輔導的過程中無後顧之憂。

福利與獎勵：

每年三節獎金，與公司共享營運成果。

到職滿一年，享有部門聚餐津貼，我們重視團隊的凝聚力與情誼交流。

【職涯夢想的下一站】
森邦集團重視「人才多元化」發展。從現場營運的基礎出發，您將在教育訓練部建立完整的經營戰略思維。未來依據您的發展願景，有機會挑戰產品研發、專案管理、核心幕僚等多元職域。我們期待與您一起，在拉亞成就更多種子開花結果的瞬間！