[總部-人力資源部]-人資部主管

[職務內容]：
一、人事制度：
1.依年度人力資源政策，訂定部門年度策略目標及預算。
2.建立完整的任用制度（職務說明書、薪資結構）。
3.每月出勤管理、薪酬計算作業、相關單據資料審核 (震旦HRM系統)。
4.執行績效考核制度、各項獎金計算審核作業。
5.薪資稅務申報作業。

二、人力招募：
1.更新維護招募管道、履歷篩選&安排面試、依任用流程、錄取通知。
2.管理人事異動、到離職加退保作業。

三、教育訓練：
1.規劃並執行公司教育訓練課程。
2.企業人力提升計畫執行、TTQS評核、分析培訓成效。

四、職工福利：
1.規劃並執行公司各項活動(年度春酒、每月月會、員工健檢、員工旅遊...等)
2.訂定各項員工福利措施。

[職務條件]：
1.需具備2年以上人力資源相關工作經驗。
2.需熟悉相關勞動法令。
3.需熟悉Excel/PowerPoint/Word 操作。

[職工福利]
★週休二日
★舒適的辦公環境
★免費員工餐、出差餐費補助
★茶水間免費提供咖啡點心
★健康檢查/年度春酒/三節開工禮金禮品/員購優惠/生日禮券/
★年中獎金/年終獎金
★每月定期唯賀講堂廣邀各界專家演講分享，向最厲害的人學習!

此職位對於公司未來發展具有相當的影響力，並且也是個人職涯的重要發展階段。
如果您對這個職位感興趣，請提供您的履歷。
我們期待您的回覆！