【總部】人事行政專員

加入我們，成為串聯人才與團隊的重要角色！
我們正在尋找一位細心、善於溝通，並對人力資源管理充滿熱忱的夥伴。

這份工作不僅是日常行政事務，更能深入參與人才招募、員工管理及企業內部運作，透過實際參與不同業務，逐步累積人資與行政管理的專業能力。

【主要工作職責】
1.人才招募與任用：維護招募平台、篩選履歷、聯繫求職者、安排面試及追蹤招募進度。
2.人事資料管理：建立及維護員工基本資料、到離職文件、相關人事紀錄與檔案。
3.人資行政作業：協助辦理勞健保加退保、人員異動及各項人事行政流程。
4.行政事務執行：負責日常文書處理、資料彙整、報表製作及文件管理。
5.企業活動協辦：參與公司聚餐、節慶活動、員工福利及內部活動之籌備與執行。
6.內部溝通協調：協助各部門行政需求、作業進度追蹤及跨單位事項整合。
7.其他主管交辦之相關業務。

【職務條件】
✔ 具備 1 年以上人力資源、人事或相關行政實務經驗，能獨立執行基本人事作業。
✔ 熟悉勞動基準法及相關勞動法令，具備基本勞資管理與法規應用能力。
✔ 熟悉勞健保加退保、員工到離職、出勤、請假及加班等人事作業流程。
✔ 熟悉 Word、Excel 等 Office 辦公軟體，具備資料整理及報表製作能力。
✔ 具備良好溝通協調能力，能妥善處理員工問題及跨部門行政事項。
✔ 工作細心、重視資料正確性與保密原則，具備獨立作業及問題處理能力。

【加分條件】
✔ 具備招募平台操作及人才招募實務經驗。
✔ 曾參與公司人事制度建立、優化或內部作業流程改善。
✔ 熟悉勞動契約、排班制度、加班費及工時計算等相關實務。
✔ 具備多門市、連鎖體系或零售服務業人事管理經驗。

【工作特色】
✔ 涵蓋招募任用、人事管理與行政營運，累積完整人資專業能力。
✔ 有機會參與企業內部制度優化，發揮專業與實務經驗。
✔ 工作具自主性，重視執行效率及跨部門合作。
✔ 提供明確的績效評估及職涯發展機會。

【職涯發展】
依據個人專業能力、工作成果及管理潛力，提供持續成長與晉升空間。
未來可朝資深人資專員、人事管理主管或營運管理職等方向發展。
我們期待的不只是能完成行政工作的夥伴，更是能運用人資專業，協助公司建立良好管理制度的人才。