【總部】人資經理

1. 負責人才發展規劃與執行
2. 企業文化推動與員工關係經營
3. 訓練課程統整、學習地圖及晉升規劃紀錄
4. 參與人力資源相關專案，熟悉政府訓練補助申請
5. 跨部門溝通協作、統整回饋
6. 人事作業與出勤管理