總部人資-人才發展專案經理

1.人才發展與訓練：配合組織發展規劃，推動技術認證、能力發展制度及訓練體系之建立與執行。
2.組織與人才發展：參與組織設計及職務分析，規劃與優化職務說明書、人才規格及人才盤點等相關專案。
3.數位學習：推動數位學習系統應用，規劃線上課程並建立訓練成效評估機制。
4.HR專案：規劃與執行人力資源相關專案，以及產學建教合作專案。
5.員工關係：推動員工關懷及良好員工關係，協助勞資溝通、協調及相關案件處理。
6.制度與流程優化：因應外部法規及公司政策，適時修訂人資相關規章，並持續優化內部作業流程。
7.跨部門協作：協助公司政策推動及其他人力資源相關專案，並與各部門合作推進組織發展工作。

【其他條件】
1. 具 5年以上人力資源或管理相關實務經驗，具人力資源相關專業知識。
2. 具備人力資源專案之規劃、執行及管理能力，能獨立推動專案並落實執行。
3. 熟悉勞動法令及勞工保險相關規範，並能實際應用於人資管理及制度規劃。
4. 具良好溝通協調、問題分析及談判能力，能與不同部門及職級對象有效溝通。
5. 具服務熱忱、團隊合作精神及跨部門協作能力，能主動了解需求並推動工作落地。
6. 個性細心負責，具好奇心與創新思維，能主動發掘問題、提出改善方案並持續優化工作流程。
7. 英文能力，聽說讀寫流利尤佳。