【總部】人資主管

【應徵須知】
1. 請先詳閱本機構簡介與職務說明
2. 投遞時請簡述應徵動機，以及過往人資制度規劃或導入的具體經驗
3. 本職務需具人資管理相關經驗，資歷未符者恕不安排面試
4. 具外籍人員聘僱實務者優先

我們是持續成長中的教育機構，正在強化總部人事功能。這不是分校的行政缺——薪資、招募、制度都會經過你的手。

【薪資與獎金】
✅ 月薪50,000以上（依經歷敘薪）
✅ 三節獎金
✅ 績效獎金（半年發放）
✅ 人才培訓計畫補助
✅ 員工子女入學優惠
✅ 榮譽假另計

【你會喜歡這裡的理由】
✅ 總部溝通扁平化，與上級溝通渠道順暢，不用層層簽核
✅ 制度還在長大，你的專業會被採用，不是來執行別人的SOP
✅ 中外籍教師都招，練得到聘僱許可這種市場上少人會的硬技能
✅ 日班、正常上下班，不輪值不加班文化

【工作內容】

1.每月薪資結算、勞健保加退保及相關申報
2.中外籍教師招募：職缺管理、面試安排、報到離職作業
3.外籍人士聘僱許可申請與展延
4.出缺勤管理與人事資料維護
5.協助人事制度建立與優化
6.定期至各服務據點處理現場人事事務（均在鄰近區域，車程約20分鐘內）

【希望你具備】
1.2年以上人資實務經驗，熟悉薪資結算與勞健保
2.熟悉勞動法規
3.英文中等以上，有外籍人士聘僱許可經驗者優先

歡迎想從「執行者」走向「建制者」的人資，來聊聊吧