【總部】人資專員（HR Specialist）

【關於祥能 (Hsiang Neng)】
祥能精機深耕客製化直流馬達與減速機的研發與製造領域，致力於為全球客戶提供精準的動力解決方案，協助創新產品走向世界。我們的馬達應用遍及全球多元產業，是驅動科技與生活的核心關鍵。
目前祥能正邁向「國際化」與「製造智能化」的關鍵轉型期。我們不只追求產能，更致力於建構敏捷的數位神經系統，轉化為數據驅動的經營模式。
我們的願景是成為全球客戶心中「一想到馬達，就想到祥能」的首選夥伴。我們正在尋找認同「真誠善良、終身學習」核心文化的人才，與我們一起引領馬達產業的數位革命。

【職位核心使命】
作為人力資源系統的佈建者，您的核心使命是將公司營運目標轉化為高效的人才管理機制。您將負責從招募、培訓到勞資關係的全方位運作，確保組織在高速發展中具備穩定的「人才供應鏈」與「標準化作業流程」，扮演公司與夥伴之間最有溫度的橋樑。

【工作內容】
1. 維護招募管道、執行職能評估，並拓展產學合作以建立長期人才儲備。
2. 主導年度考核與晉升評核，並規劃關鍵職位的接班計畫。
3. 執行「技能盤點」與「職位說明書 (JD)」的動態維護，追蹤同仁職能提升進度。
4. 規劃年度內外部培訓（含需求調查、課程媒合與補助申報），驅動組織學習成長。
5. 建置並維護人事規章、員工手冊及 HR 標準作業流程 (SOP)。
6. 執行深度員工關懷（含離職/異常面談），並處理重大勞資溝通與和諧維護。
7. 監督法律證照管理系統，確保初回訓安排及各項證照之合法效力。
8. 管理每月考勤數據、EIP 資料庫，並處理日常任用/入職作業手續。
9. 管理公司行事曆與各項人事異動公告，確保內部通訊準確透明。

【我們希望您具備】

▶ 核心文化特質—— 我們最重視的夥伴特質：

• 真誠善良：品格優先，誠實面對數據與夥伴，不為目的扭曲事實。
• 聆聽同理：具備強大理解力，能站在內部與外部客戶的角度思考解決方案。
• 終身學習：擁有主動鑽研產業技術與市場趨勢的習慣。
• 正直負責：對承諾負責，對任務質量與交期展現高度責任感。
• 願景熱情：認同馬達是改善生活的重要零件，對其應用充滿熱忱。

▶ 必要能力與潛力需求
1. AI 工具實作力 (必備)：熟練使用 AI 工具於日常工作中。

• 面試時需針對過往經驗（不限產業），分享具體的 AI 實作經驗或使用心得。

2. 具 2 年以上 HR 經驗（具招募經驗者優先）。
3. 熟練操作 ERP/HRM 系統及 Excel（VLOOKUP、樞紐分析），掌握基礎勞基法規。
4. 角色轉型潛力：能從純行政庶務，轉向具備大局觀的專業解決方案提供者。

【我們提供】
1. 參與決策核心，親歷轉型第一線：貼近企業經營核心，您的優化提案將直接提交決策層裁決，體驗敏捷的決策效率。
2. 全方位的實戰引導機制：我們提供系統化的引導支持，結合管理思維傳承與現場實務引路，確保您能快速掌握產業核心與技術邏輯，精準接軌實務。
3. 專業成長舞台：快速累積跨產業、數位治理與流程優化的實戰經驗，在積極拓展全球市場的企業中培養影響力。
4. 溫暖高效的團隊文化：在追求專業與效率的同時，高度重視信任、尊重與真誠善良的核心價值。
5. 穩健長期的發展空間：加入深耕多年、正積極轉向數據驅動經營的領先企業，擁抱寬廣的職涯路徑。

【給具備高度成長動能的你】
我們深信「合適的特質」與「對學習的渴望」是推動變革的核心。即使您尚無製造業相關經驗，只要您認同祥能的核心文化、具備極佳的邏輯韌性，且渴望在數位轉型的浪潮中實戰成長，我們非常歡迎與您聊聊。您的潛力與文化契合度，對我們而言同樣重要！

【備註】最終薪資將視個人專業能力、實作經驗與適才性進行調整