總部｜人資專員

【我們在找這樣的您】

我們需要的人資夥伴，不僅是制度的執行者，更是集團擴張的戰略支援。您將直接參與從 0 到 1 的人才佈局，並確保品牌在快速成長的同時，具備最穩健的法規防禦力。

【您的主要任務】

1. 全方位人才招募：
負責人力銀行平台操作、履歷篩選與面試開發。
主動規劃並執行校園徵才、產學合作，為新品牌儲備人才。

2. 法遵與制度落實：
熟悉並落實勞基法，規劃與管理**「四周變形工時」**排班邏輯。
作為集團窗口，專業應對各項勞檢作業，確保企業合法合規。

3. 勞資關係管理：
處理突發勞資爭議或員工關係狀況，具備高度應變能力與溝通韌性。

4. 薪資福利作業：
具備基本薪酬觀念，協助核算薪資與保險作業，優化獎勵激勵制度。

【必備條件】

產業經歷：具備餐飲或服務業 HR 實務經驗（了解現場排班與營運痛點）。

專業知識：深厚勞基法功底，對四周變形工時、加班費計算有精準理解。

實戰經驗：具備處理勞資糾紛、勞檢調解之經驗者佳。

人格特質：具備成長心態、主動積極，能在快節奏的環境中保持冷靜。