【總部】營運督導

01. 依據公司之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。
02. 督導區域營運計劃及達成公司營運目標，執行追蹤門市經營績效輔導與管理。
03. 確保公司文化與經營方向的佈達及訓練一致性。
04. 熟悉餐飲同業脈動，靈活調整各店的行銷活動。
05. 具有門市工作組織和領導技能及溝通協調能力，經營分析與整合資源能力。
06. 員工教育訓練與需求分析人員培訓、激勵、輔導與管理 。
07. 預算編製與成本控管
工作任務╱業績項目分配 /培育人員職涯發展/人力成本
業績目標達成 /督導人員工作績效 。
08.危機與議題管理
賣場∕門市商圈經營
賣場∕門市營運計畫與管理
09.客訴案件處理
10.門市巡視/問題改善。
11.機動支援門市現場人力不足之空缺
12.因業務需要需接受臨時交待工作事項
13.排班制, 班別依門市營運狀況及人力需求安排
14.若現場人力不足, 需支援現場門市工作

※需具備2年以上門市、百貨、店長管理相關經驗
※此職務需在門市進行基礎/進階教育訓練(依個人狀況延長或縮短訓練時間)，
通過考核後正式晉升為營運督導。