【總部】職業安全衛生管理員｜法規遵循・四大計畫・健康職場推動

【加入台灣半導體｜共同打造安全、健康且具永續意識的職場】
安全與健康不只是法規要求，更是讓每一位同仁能夠安心工作、長期發展的重要基礎。
本職務負責台灣半導體新店總部之職業安全衛生管理，工作範圍涵蓋法規遵循、四大計畫、作業環境管理、職安教育訓練、健康促進活動、職業安全衛生委員會及ESG相關資料彙整。
我們期待具備職安專業與實務經驗的夥伴加入，將法規與制度轉化為同仁能夠理解並落實的安全健康措施，持續提升總部職場的安全文化與健康管理品質。

【工作內容】
1. 負責新店總部職業安全衛生管理作業，確保各項措施符合職業安全衛生相關法規與公司制度。
2. 持續追蹤職安衛法規更新，評估對公司營運之影響，並修訂相關管理辦法、作業規範與執行措施。
3. 規劃並執行作業環境監測、危害辨識、風險評估及改善追蹤。
4. 規劃、推動及執行職場四大計畫，包含：
・人因性危害預防計畫
・異常工作負荷促發疾病預防計畫
・執行職務遭受不法侵害預防計畫
・母性健康保護計畫
5. 規劃並執行新進人員及在職人員安全衛生教育訓練、宣導活動與相關紀錄管理。
6. 推動員工健康促進活動，與HR、職護或相關單位合作，建立安全健康的辦公環境。
7. 籌備並召開季度職業安全衛生委員會，彙整會議資料、追蹤決議事項及改善進度。
8. 執行總部辦公環境之安全巡查，針對潛在風險提出改善建議並追蹤完成情形。
9. 建立及維護職安衛相關文件、表單、計畫、紀錄與管理資料。
10. 蒐集、整理及撰寫職業安全衛生、員工健康與ESG相關報告資料，確保資訊正確且符合揭露需求。
11. 與各部門溝通協調，推動安全衛生、健康促進及法規遵循相關事項。
12. 協助職安事件調查、原因分析、改善措施制定與後續追蹤。

【員工福利與活動】
一、 薪酬福利與生活照顧
多元獎金：視公司政策發放不同項目獎金，如績效評核獎金等非經常性獎金
節慶禮金： 享有三節禮金、勞動節禮品、生日禮金
各項津貼： 提供完善的婚喪喜慶互助津貼、生育補助金、員工子女獎學金等
員工活動： 年度員工旅遊、年終尾牙或春酒聚餐，促進部門交流
員工持股信託：依員工個人意願參加員工持股信託會，公司將補助一定比例以資鼓勵

二、 健康促進計畫
公司推行職場健康管理，並將員工健康指標與實質獎金連結：
卓越運動獎金： 內部設立常態性運動推廣制度，員工達成指定運動指標，即依評核發放實質獎金
燃脂樂活競賽： 定期舉辦內部健康與體態管理競賽，提供競賽獎勵金，鼓勵團隊落實健康生活
健康把關： 定期提供免費員工健康檢查，並追蹤同仁健康狀態