【總公司】飯店部門人資行政經理 / 協理

1.擬定人力資源管理策略及計劃。
2.人力資源管理：控制各部門人力成本，統籌行政與人力資源，包含選、用、育、留之執行、職位評價、人力盤點、績效評估、獎懲辦法執行、薪資管理之計劃與執行。
3.維護內部人力資源相關紀錄(資料建檔、維護作業、新進離退等)
4.人員出勤管理、計薪作業。
5..督導人事招募、行政、考勤管理及總務業務
6.新進人員關懷與教育訓練/線上教育平台之推動。
7.辦公室管理。
8.主管交辦事項