【總公司】HR人資行政主任/副理

1. 執行人員出缺勤管理、勞健保加退、辦理入職、離職，排班人力審閱，薪資核算等人事業務工作。
2. 人事相關報表製作、彙整與資料、檔案管理。
3. 各項人事命令布達。
4. 執行人才招募(開發招募管道)、遴選、任用等人資相關作業。
5. 人員關懷與同仁關係維護。
6. 建教合作/實習生專案管理。
7. 跨部門溝通連繫協調解決同仁或部門間問題。
8. 辦公室管理
9. 行政庶務管理。
10. 具服務業人資相關經驗，可獨立作執行人事行政作業者。
11. 熟悉勞動相關法令佳，可提出相應之人力資源管理建議。
12. 執行主管交辦事項。