【總公司】【IT】自動化與數位轉型工程師 (BI / RPA / AI 導入與開發)
Description
## 關於我們
建大集團致力於開發與製造最高品質的輪胎。為了在橡膠工業持續精進，我們自主開發了 ERP、B2B、BPM、MES 等核心系統。我們是一個遍布全球、老中青齊聚的團隊。
近年我們持續推動數位化轉型，除了既有系統的維護，現在更想將 BI、RPA、AI 等工具真正落地到各部門的日常工作裡。這是一個全新的職能，目前正在探索規模化方法。我們誠摯邀請想從零建立影響力、對商業流程充滿熱情的你加入！
## 你將負責的關鍵任務
你將扮演軟體工程部門與各業務單位的「特種部隊」，任務不僅是解決日常痛點，更將與資深技術負責人搭檔，逐步接手並共同維護內部的自動化基礎建設（如 AI Agent 工作流、MCP 伺服器與 Low-Code 框架）。
1. 業務痛點挖掘與訪談
- 主動發掘各部門重複、耗時的手工作業或決策痛點。
- 與需求單位深入訪談，釐清真正的問題；具備準確判斷力，能決定「該上系統」、「該用輕量級工具」，或是「其實不需要自動化」。
2. POC 概念驗證與落地
- 規劃並帶著使用者進行小規模的 POC。靈活運用 Power BI、Power Automate，或內部開發的 AI 工具與 Low-Code 框架快速打通關節。
3. 自動化基礎建設承接與開發
- 與資深工程師密切 Pair Programming，學習、接手並維護部門現有的自動化資產（AI Agent 技能庫、企業系統 MCP 伺服器、CRUD 微框架等）。
4. 資源協調與制度建立
- 當 POC 驗證有效具規模化價值時，與 Developer、DevOps 協調資源將系統正規化落地。
- 參與制定「需求篩選、自動化評估、系統移交」的標準協作 SOP，建立全新的跨部門合作模式。
## 團隊使用技術與環境
- AI 與自動化： LLM / AI Agent 工具（如 Claude Code 等 Agentic 工作流）、Model Context Protocol (MCP) 開發。
- 開發語言： Go（後端微服務與 Low-Code 框架）、TypeScript（MCP 與自動化腳本）、Python。
- 輕量級與商用工具： Power BI、Power Automate。
- （註：視你的興趣及相應職缺有所不同，若無相符技術開發經驗亦歡迎申請）
## 徵才條件與要求
### 【必備條件】
1. 程式開發經驗： 具備 1-3 年以上軟體開發經驗，熟悉 Go、TypeScript 或 Python 其中至少一種語言，並能理解微服務架構與 API (RESTful / gRPC) 串接邏輯。
2. 強大的溝通轉譯能力： 邏輯清晰，能在業務單位的「模糊痛點」與工程團隊的「嚴謹系統架構」之間進行有效翻譯與資源調度。
3. 擁抱新技術的開放心態： 對生成式 AI、Prompt Engineering 或自動化工具具備強烈的實作熱忱與自學能力。
### 【加分條件】
1. Low-Code / No-Code 經驗： 曾使用或研究過 Low-Code 平台（如 Odoo, Frappe, Kintone 等），理解底層資料驅動介面的概念。
2. RPA / 數據分析經驗： 具備 Power Platform (Power BI / Power Automate) 實務導入經驗。
3. 系統整合經驗： 了解大型企業系統（如 ERP, MES, BPM 簽核系統）的運作邏輯與資料流。
## 組織架構與工作方式
- 團隊協作： 資訊部目前分為 PM、Developer、DevOps 三個單位。本職缺為獨立於三者之外的全新跨域職能，專案中將與這三個單位進行密切的橫向合作。
## 完善的公司制度與福利
- 工時與休假： 上班時間 7:50 - 17:00（有 1 小時彈性調整，晚到晚走），加班費依勞基法規定。
- 薪資與津貼：
- 每半年考核，隨職等調薪。
- 年終獎金 1 ~ 3 個月。
- 語文津貼： 西文、英文、日文最高 3K / 月。
- 技術津貼： 最高 15K / 月（面試技術達門檻可直接併入起薪，到職後每半年可依績效申請調整）。
- 保險與健康： 團體保險（醫療、意外）、中午供餐（廠內備有自動販賣機、咖啡機）。
- 福利活動：
- 福委會定期舉辦工會、社團活動（桌球、單車）。
- 一年一度國內旅遊、員工家庭日。
- 三節禮券、生育/結婚禮金、獎助學金。
- 中部地區特約會員優惠（餐館、養生會館等）。
## 請透過 HR 讓我們先認識你
1. 經驗分享： 請簡單說明你過去做過的改善案或專案（不限於資訊系統），我們想知道你是如何發現問題並推動他人改變的。
2. 作品呈現： 若有相關作品（報表、RPA 流程、自動化嘗試等），歡迎附上連結或截圖。