《總公司》品牌經理

我們正在尋找具備品牌策略高度、設計美學敏銳度與整合溝通能力的品牌處主管，負責集團旗下各品牌之整體品牌經營與價值提升。

此職位將統籌 品牌策略、設計中心、公關與行銷溝通 等團隊，透過品牌定位規劃、視覺識別管理、公關議題操作及跨部門整合，打造具市場競爭力之品牌形象，提升品牌聲量、顧客認同與營運價值。

一、品牌策略規劃與管理
制定集團及旗下各飯店品牌之中長期品牌發展策略與年度計畫。
負責品牌定位、品牌架構、品牌故事與市場區隔策略規劃。
分析市場趨勢、競品動態與消費者洞察，提出品牌優化方案。
建立並管理品牌 KPI（品牌聲量、品牌偏好度、會員成長、轉換率等）。

二、品牌識別與設計中心管理
統籌品牌視覺識別系統（CIS / VIS）與設計規範制定。
管理設計中心團隊，包含平面設計、數位設計、空間視覺及活動視覺。
審核各項品牌設計產出，確保品牌一致性與品質。
跨部門支援品牌設計需求。

三、公關策略與媒體關係經營
規劃品牌公關策略與年度媒體溝通計畫。
維護媒體、KOL / KOC、異業合作夥伴關係。
操作新聞議題、品牌活動、開幕記者會與危機公關處理。
提升品牌曝光、媒體聲量及正向口碑。

四、整合行銷與品牌推廣
與行銷、數位、會員、業務團隊合作推動整合行銷專案。
規劃品牌活動、會員經營、節慶檔期及異業合作案。
監督社群內容方向與品牌調性一致性。
提升品牌知名度與市場佔有率。

五、跨部門與專案管理
統籌新品牌建立、新館開幕及品牌升級專案。
協調相關單位共同推動品牌專案。
管理外部合作夥伴（設計公司、公關公司、媒體代理商等）。
控管品牌預算與專案時程，確保執行效益。

六、團隊管理與人才培育
領導品牌策略、設計中心、公關團隊主管與成員。
建立部門 SOP、績效指標與人才培育制度。
強化團隊創意發想與執行效率。