【總公司】品牌人資專員（招募與訓練）

<核心工作>
A.負責人資核心流程「選、用、育、晉、留」，成為日常工作核心職掌。
B.從夥伴招募、錄取報到、上工到離職手續一手包辦。
C.勞健保加退、人事資料維護、考勤與出勤統計、薪資結算，確保同仁權益。
D.以營運管理訓練為主要，人事考勤計算為輔。

《職位說明》

協助總公司高階營運主管，推動門市營運改善與管理制度落實，兼任人力資源行政及財務行政工作，透過巡店輔導、考勤薪資、財務管理及跨部門協調，提升門市營運效率與總部管理品質。

工作內容

01 .營運輔導（50%）

門市巡店輔導

定期巡店，協助改善門市服務流程與現場管理
追蹤各店執行品質及改善成果
協助店長解決營運問題

SOP稽核

稽核品牌SOP執行情形
提出改善建議
建立門市改善追蹤表

營運分析

客訴改善
人力配置建議
營運效率提升
成本控制改善

02 .考勤薪資管理（20%）

出勤管理

員工打卡異常確認
班表檢查
加班時數核對

薪資計算

考勤資料彙整
薪資試算
獎金統計
勞健保資料整理

03 .財務會計行政（20%）

每日帳務管理

門市營收核對
零用金管理
發票整理
憑證歸檔

財務報表

每月營運數據整理
成本分析
營收分析
財務資料彙整

04 主管交辦事項（10%）

專案執行

跨部門專案支援
新店籌備協助
活動執行
主管交辦行政事項

專案追蹤

專案進度管理
會議紀錄
成果回報

【我們需要的你】
對現場營運管理與行政事務充滿熱情，樂於處理多樣工作，以及喜歡接觸人群，具備外向的特質。

具溝通協調能力，能在總部與門市間建立良好互動。
有餐飲服務業、人資、財務、行政經驗佳，無經驗亦可，我們提供完整培訓與學習機會。