總公司_人力資源部_人資主管

1.擬定人力資源政策，包含選、訓、育、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。
2.建立符合企業文化的人才發展體制，有系統的培訓員工，強化企業人才資本。
3.具有調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關能力。
4.配合公司人資專案，執行規劃及推動。
5.熟悉勞動法令及相關法規。
6.其他主管交辦事項。