【總公司】人力資源管理師★需具備薪酬管理經驗

【人事／勞務管理業務】
・出缺勤管理及人事資料統整分析
・勞動相關法令對應及勞務問題處理
・政府機關函文應對（勞工局、公部門及法院相關業務）
・勞資爭議、員工關係及調解案件協助處理
・勞資會議運作、改選及相關勞動法令對應
・人事制度、內部規範及管理流程之制定與維護
・職場相關教育訓練之規劃、安排及協助推動
・跨部門溝通協調及各部門人事問題支援
・其他主管交辦之人事管理事項