【總公司】人力資源經理 HR Manager

1. 負責招聘、薪資福利、培訓發展等人力資源相關業務。
2. 規劃人才發掘及管理計畫，提高員工投入度及滿意度。
3. 維繫良好的勞資關係，確保公司遵守相關法律法規。
4. 執行並協助制定公司的人力資源政策和流程，確保公司人力資源管理的合規性。
5. 負責任用、育留及績效管理制度的實施與改善。
6. 協助推動公司文化建設，提升公司形象和吸引力。
7. 負責協調人事行政相關事項，包括勞保、健保、退休金等福利業務。