【總公司】人事副理 A01

1. 規劃及管理薪酬制度，分析薪資結構與人事成本。
2. 編列年度人力及人事費用預算，追蹤預算執行與差異。
3. 建立及優化人事作業 SOP、表單與管理機制。
4. 彙整公司治理及 ESG 所需的人事資料，推動相關人事議題。
5. 規劃加盟店人事管理平台，建立符合法規的人事作業流程及表單範本，供加盟主使用。
6. 與財會、營運、法務及子公司協作，推動制度與流程落實。