[總公司]人資儲備幹部

參與招募任用制度與校園徵才規劃與落地
規劃員工訓練計畫、教材與追蹤回訓機制
維護與更新人事規章、績效評核制度
建立學習與績效連結，推動職能與發展路徑
蒐整人才發展數據，製作管理報告與改善方案
協助員工關係活動與內部溝通

結合人資制度與培訓機制，建立從選用到育留的人才發展體系。
擅長制度與培訓整合的你，就是我們要找的人才！立即投遞，一起打造高績效文化。