【總公司】人資招募專員｜餐飲人才招募／門市招募

【工作內容】

一、人才招募

負責集團各品牌及門市人員招募作業，包含正職、兼職及管理職招募。
104、1111 等招募平台履歷篩選、主動搜尋人才及邀約面試。
電話初步訪談，了解求職者經歷、求職動機、薪資期待及到職時間。
安排面試、追蹤面試結果、錄取通知及到職進度。
定期追蹤各門市人力缺額，主動與區主管、店主管確認招募需求與優先順序。
建立及維護招募人才庫，提高履歷轉換率及到職率。
定期整理招募數據，包含：
履歷數、邀約率、面試率、錄取率、到職率、缺額天數

持續優化招募管道、職缺內容及招募流程，提高招募效率與人才品質。
協助校園徵才、就業博覽會及其他招募活動。
協助外籍人才招募及相關作業。

二、人事行政作業

新進人員報到資料建檔及相關行政作業。
協助員工出勤異常確認及薪資資料核對。
協助制服、名牌及相關人員物資管理。
人事資料、招募報表及相關文件整理。
協助教育訓練安排與執行。
其他主管交辦之人力資源相關事項。

【我們希望你具備】

具 1 年以上招募或人力資源相關工作經驗。
熟悉 104、1111 等人力銀行操作。
具良好電話溝通及人才判斷能力。
能主動追蹤招募進度，而非僅等待履歷投遞。
熟悉 Excel／Google Sheet 基本報表操作。
具餐飲、零售、服務業大量招募經驗者優先。

【適合這份工作的人】

如果你喜歡與人溝通、對人才招募有興趣，並且對「如何找到適合的人、讓人才順利到職」有成就感，會很適合這個職位。