總公司 人資主管

1. 熟識人力資源相關知識，包含但不限於人力資源政策、召募與任用制度、教育訓練、薪酬與績效管理等。
2. 五年以上人資經驗
3. 曾任職於公司規模達500以上
4. 協助主管交辦任務
5. 熟識上市櫃公司薪工循環等內部控制制度