【總公司】人資專員 招募/考勤

▍我們在找尋的夥伴
你擅長與人溝通、擁有靈敏的觀察力，且具備業務特質不怕被拒絕對招募有熱情？
你對制度與流程有邏輯、對數字敏感，能細心處理每一筆考勤資料？
如果你渴望在人資領域發揮影響力，並與多品牌、多世代的夥伴合作，歡迎加入我們！

▍主要工作職責
■ 招募任務
1.規劃、開發與執行招募策略，滿足集團品牌（含旅宿、餐飲、文創等）各單位之人力需求。
2.擬定職缺說明與招募文案，運用社群、104、官方網站、校園資源等多元管道，招募具潛力人才。
3.執行雇主品牌專案，與年輕世代接軌，強化企業吸引力。
4.建立與維護人才庫，並參與徵才活動、校園博覽會等外部招募推廣

■ 考勤與人力系統管理
1.熟悉勞基法、勞健保、退休金條例及稅務相關等法令規範。
2.人事系統資料建置與維護：含員工到離職、異動、排班、休假、出勤紀錄等。
3.人事、考勤資料收整歸檔。
4.每月考勤結算、定期彙整考勤報表，配合薪資作業提供正確數據。
5.協助內部考勤制度優化與落實，回覆門市/部門考勤問題與基本勞動法令諮詢。
6.員工出勤管理、出缺勤異常通知、各類保險加退相關作業(勞、健、退)
7.具備良好EXCEL操作與應用能力，包含：函數運用、資料彙整分析、樞紐分析等。
8.其他主管交辦事項。

■ 專案與支援任務
協助部門專案執行，如數位轉型、人資制度優化、教育訓練支援等。
支援主管交辦之其他人資業務。

▍我們提供的工作文化
彈性與信任：讓夥伴在責任中成長
多品牌與跨領域的挑戰舞台
共同打造具溫度的雇主品牌與工作環境