【總公司】薪酬專員

1. 熟悉勞基法、勞健保、退休金條例及稅務相關等法令規範
2. 年度績效考核、薪資職務調整之規劃與管理
3. 各項薪酬報表製作及分析
4. 員工各類保險加退相關作業(勞、健、退及團保)
5. 員工出勤管理、薪酬計算(正兼職)及所得稅申報作業(含外籍員工)
6. 具備良好EXCEL操作與應用能力，包含：函數運用、資料彙整分析、樞紐分析等
7. 每月有固定到店出差行程
8. 其他主管交辦事項

***喜歡文創生活產業的工作生活、認同工作價值在實踐社會意義***