【總公司】行政管理部協理、總監75000起

1.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。
2.行政部門工作規劃、協調、指導、管制及考核的管理工作。
3.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
4.部門績效目標管理。
5.公司採購、發包、總務管理。
6.公司月/季/年度會議籌畫。
7.CRM 計畫、推動與管理。
8.內外部稽核計畫與執行作業。
9.公司活動與福委會籌備與執行。
10.辦公室管理
11.具備發現問題/解決問題及預防問題的能力
12.主管交辦事項