《總公司》營運績效分析主管（Business Performance Manager）

【我們的願景】
成為最受客戶信賴的3C精品品牌

【核心價值】
誠信、敏捷、創新、團隊合作

【工作內容】

我們正在尋找一位具備商業分析思維及數據洞察能力的主管，透過營運數據分析、績效管理及BI報表應用，協助管理團隊制定策略並提升整體營運績效。

主要工作內容：

一、營運績效管理（Performance Management）
建立並持續優化各品牌、各通路及各職級之KPI指標與績效管理制度。
定期追蹤營運績效，分析績效差異，提出改善方案並追蹤執行成果。
建立營運績效分析機制，協助管理團隊掌握關鍵經營指標（KPI）。

二、商業分析與經營決策（Business Analytics）
分析營收、毛利、人力效益、生產力、商品結構、市場趨勢等營運數據。
建立定期營運分析報告，提供管理團隊決策依據。
主動發掘營運異常與潛在商業機會，提出改善建議並推動落地執行。

三、BI Dashboard 建置（Business Intelligence）
規劃及維護Power BI Dashboard，提升管理效率與數據透明度。
整合跨部門資料，建立一致性的營運分析平台。
推動數據化管理文化，提高決策效率與品質。

四、獎金制度與績效方案（Sales Incentive）
協助規劃及優化業績獎金制度。
分析獎金方案成效，提供制度優化建議。
支援年度獎酬制度檢討及相關專案。

五、跨部門合作
與營運、商品、行銷、人資、財務及資訊等部門合作，整合商業需求並提供數據分析支持。
參與跨部門專案，協助推動營運改善及策略執行。

六、團隊管理（依組織需求）
帶領分析團隊執行專案及培育人才。
建立分析流程與工作標準，提升團隊效能。

【我們希望您具備】

Must Have（必要條件）:
1. 具 KPI 建立及營運績效分析經驗。
2. 熟悉KPI建立、營運績效分析及管理報表製作
3. Excel進階能力（Pivot Table、Power Query、函數應用等）
4. 熟悉Power BI（或 Tableau）Dashboard建置與分析應用
5. 具備良好的商業邏輯及數據分析能力
6. 具跨部門溝通協調及專案管理能力

Nice to Have（加分條件）:
1. 具 Tableau 或 SQL／MySQL 使用經驗者佳。
2. 具業績獎金制度（Sales Incentive）規劃或分析經驗
3. 具零售、連鎖、通路或消費產業經驗
4. 曾帶領分析團隊或具主管經驗
5. 熟悉ERP、POS或CRM系統資料分析

【我們期待您具備的特質】

1. 具商業敏銳度，能從數據發現問題並提出改善方案
2. 喜歡運用數據支持決策，而非僅提供報表.
3. 主動積極，具問題解決能力
4. 良好的簡報能力及高階主管溝通能力
5. 能在快速變化的環境中推動專案與跨部門合作