【總公司】總經理特助

職位舞台

• 你將在公司營運核心協助專案推進與決策支援，推動重要里程碑落地。
• 可接觸跨部門專案、重要合作與營運分析，影響力與成就感很直接。
• 若你能持續把專案推到完成，角色可延伸到更大範圍的專案整合與推進。

工作內容

• 專案管理：拆解目標、時程節點、跨部門協調與追蹤
• 經營分析：市場/競品/數據彙整，提出可行建議
• 決策支援：簡報提案、會議紀錄、行動事項追蹤
• 通路/合作支援：重要合作案資料準備、溝通協作
• 行程與行政支援；必要時國內外出差
• 主管交辦事項

條件要求

• 邏輯清晰、執行力強，能把模糊需求推到落地
• 抗壓性高、責任感強、保密意識佳
• 溝通協調能力好

加分條件

• 有專案管理、營運分析、策略/幕僚相關經驗
• 具良好簡報能力與跨部門推進經驗

薪酬與福利

• 調薪與成長：薪資依個人能力、效率、年資與承擔的職責調整；公司發展迅速、舞台巨大，升遷與成長機會多。
• 三節獎金：加發節日獎金；到職滿半年加發 1,000 元，到職滿 2 年加發 2,000 元，到職滿 3 年加發 3,000 元，到職滿 4 年加發 4,000 元，到職滿 5 年以上加發 5,000 元。
• 年終獎金：依公司年度營運及個人表現核發。
• 里程碑獎金：公司取得重大里程碑時依據貢獻度發放。
• 特殊專案／激勵獎金：依據工作能力與專案成果，不定時發放特殊專案或激勵獎金。
• 工作彙報：視公司營運節奏不定期舉辦，讓成果被看見，取得更多展現空間
• 團隊活動：不定期安排團隊交流活動（如部門聚餐、團建、國內活動），依年度規劃與部門安排為準
• 海外活動：具傑出貢獻者，依公司規劃為主
• 員工購物優惠（員工折扣）

應徵流程

• 投遞履歷
• 書面審查後，合適者將由公司透過本平台訊息主動邀約現場面試
• 現場面談（可能含案例題）
• 錄取通知（未錄取不另進行通知）