【總管理部】管理會計專員(薪酬財務與營運控管)

【關於皮斯國際零售控股】
皮斯國際零售控股(Peace International Retail Holdings Co., Ltd.)是一家以「零售與電商」為核心的控股集團，旗下經營 KAHU、fiind me(iSpine)等多元品牌。同時隸屬於更龐大的集團生態系(包含傳媒控股、創投控股)，目前正處於快速擴張、併購與孵化新事業的階段。

我們不找墨守成規的傳統會計。在 AI 與數位工具普及的今天，我們認為「學習的速度」與「解決問題的彈性」遠比死板的年資更重要。除了基礎會計與稅務邏輯的基本功，我們更看重你能否透過高效率的管理與跨領域的學習，協助控股集團在變動的市場中快速前進。

【工作內容】
本職位重點在於以基礎會計與稅務邏輯為骨幹，靈活支援控股集團的各項營運與薪酬財務任務。
1. 薪酬財務與管理效率優化：
負責集團及旗下各品牌KAHU、fiind me(iSpine)之薪資核算、發放、勞健保及稅務申報。
將薪酬與考勤數據轉化為管理帳務，主導集團人力成本的精確分攤及預算規劃與掌控。
善用自動化或 AI工具，持續優化零售業複雜獎金的計算流程，追求有效、符合市場行情與適合公司發展階段的薪酬與獎金制度。

2. 控股營運支援與彈性任務：
負責多公司間往來帳務處理，確保控股底盤穩固。
高彈性任務：零售產業變動快，需能接受主管指派的各項跨領域營運任務。不論是高價值的併購案帳務交割，還是相對繁瑣、反覆的行政與數據整理，都能帶著專業、耐心用更聰明的方式高效完成。

3. 未知領域研究與學習：
針對公司未來可能併購或接觸的新產業(目前已含健康美學生活與寵物品牌，未來可能跨足更多不同品牌或產業線)，主動研究其帳務、商業模式或薪酬邏輯，並能快速融會貫通。

【我們在找這樣的你】
學經歷：會計、財務或商管相關科系背景，懂基礎借貸觀念、初會與稅務邏輯。我們不在乎你是否有2年以上經驗，我們在乎你的實戰理解力。(歡迎實力堅強的社會新鮮人，或想跳脫傳統會計框架的挑戰者)
必備核心能力：數位與 AI 敏銳度：能善用 Excel 函數、ERP 系統，主動利用 AI 工具來加速工作、尋找法規或解決未知的專業問題。
超強學習敏銳度： 面對沒碰過的法規、帳務流程與營運管理需求，能抱持高度好奇心，透過自主搜尋、研究與主管討論快速上手。
高效執行力： 反應快、手腳快，能自我管理時間，在維持基本準確度的前提下，以「把事情做好不是做完且符合效率」為第一優先。

【人格特質】
高度的心理韌性：零售事業的節奏快、變動高，我們需要你具備隨時切換頻道的彈性。即使面對主管突如其來的專案指派，或是月底反覆枯燥的薪酬覆核，你都能穩定地在「挑戰刺激」與「細心沉著」之間自由切換。
充滿變動時代的自學基因：面對沒碰過的法規、帳務流程或主管交辦任務，你不需要別人手把手餵養。在這個 AI 時代，你有把握靠著強大的好奇心、主動思考、搜尋與提問，在最短時間內解鎖新技能。
用「經營者視角」看數字： 你知道基礎的會計與稅務邏輯只是基本功，你更在乎這些薪酬與數據背後代表的營運效率。你渴望在這裡不只是會計，而是跟著集團一起升級的合夥人。

【職涯發展潛力】
在皮斯，你不會被定型。隨著公司持續擴張，這個角色將是集團的活水，你將累積：
1.控股公司多公司控管的實戰視野。
2.與公司同步成長的跨領域知識。
3.未來的集團財務/營運主辦儲備幹部資歷。

【關於待遇，必讀】
本職位月薪由$32,000元起薪。看到這個起薪，如果你是有經驗的老將，先別急著滑走；如果你是沒經驗的新鮮人，也不用感到退縮。
因為我們這次招募，挑選的是「特質」，而不是「年資」。
在 AI 普及、知識隨手可得的今天，我們深知傳統的年資經驗早已不是能力的保證。
因此，不論你是剛出校門、對數字有基本概念但毫無實戰經驗的「超級新人」；或是已經在傳統會計領域打滾多年、厭倦了刻板教條，想重新歸零、接受挑戰的「熱血老將」，我們都張開雙臂歡迎。
皮斯的承諾：
沒經驗？我們教：只要你反應夠快、懂得善用工具、對未知抱持強烈好奇，我們會手把手帶你掌握零售電商的薪酬管理與控股邏輯。
有實力，調薪就快： 我們是高速擴張的控股集團，薪資只是起點。只要你的管理效率與學習速度能跟上公司的擴張步伐，你需要的薪資、晉升與舞台，將打破傳統公司的年資限制。
我們不買你過去的包袱，我們投資你未來的爆發力。
如果你覺得自己就是我們要找的「高效、高彈性神隊友」，歡迎來聊聊！