【總管理處】HR Business Partner (關企組)

1. 擔任事業單位的人力資源策略夥伴，深入了解部門需求，提供全方位的人才招募、任用、培育與留任等專業人資服務，協助組織持續成長。
2. 負責全流程招募，包括職缺分析、招募管道規劃、面試安排、錄用與後續跟進，確保人才到位。
3. 處理員工關係議題，包括員工申訴、勞資糾紛、績效異議、離職面談等，協助維護和諧的工作氛圍。
4. 支持並推動公司人力資源政策、制度與專案於各單位落實，並回饋實務執行情形，協助持續優化。
5. 提供部門主管人力資源專業諮詢，協助解決人員管理、組織發展等問題。
6. 負責或支援人力資源相關任務或專案，如：年度預算編制統籌/績效考核/晉升/調薪、校園徵才活動、實習生計畫等。