《總管理處》人資行政專員

1.人員招募、甄選與任用作業。
2.員工差勤作業、薪酬、獎金及管理等相關作業。
3.教育訓練課程規劃、執行與成效評估。
4.具備人力資源相關知識與經驗，並熟悉勞基法實務應用。
5.主管交辦事項、部門工作支援。

-優秀的溝通和人際互動能力
-具有良好的判斷力和問題解決能力