【總管理處】人資專員

【工作內容】
1.人資相關業務執行，招募面試、新進任用、異動、出勤、離職、考核...等
2.教育訓練規劃及執行
3.年度政府訓練補助計畫之規劃與執行
4.協助公司各項制度推行及維護
5.跨部門協作與行政支援
6.協助規劃與推動雇主品牌形象
7.主管交辦事項

【職務要求】
1.具備有效溝通協調能力，能與不同部門及職務的同仁建立良好互動。
2.具備文書、系統操作與資料處理能力
3.具備學習敏捷性及團隊合作精神，願意接觸不同的人資工作與跨部門任務，並能主動學習與成長。
4.熟悉數位/電腦文書技能（Excel、Word、PowerPoint）

【加分條件】
使用AI工具在工作上運用或是優化流程經驗者。