【總管理處】人資專員（依學歷經驗核薪）

1.依據公司各部門人力計畫，適時招募相應人才。
2.規劃、執行及管控教育訓練。
3.人力資源相關管理制度規劃與執行。
4.各單位人力資源管理問題諮詢。
5.制定公司訓練發展政策、體系與制度。
6.落實及執行人才招募計畫及各部門需求達成人力招募目標。
7.各類招募渠道開發、應用、管理與資料維護。
8.履歷表篩選、面試邀約/安排/回覆及各項招募過程的溝通協調。
9.紀錄及統計及分析各項人力數據報表。
10.HR專案活動規劃與執行。
11.各項教育訓練安排、管理、追蹤與執行。
12.其他人事行政作業及主管交辦事項。

此職位為公司核心職務之一，負責人才招募、教育訓練及相關行政作業，對公司發展至關重要。具有良好的發展前景及晉升機會。
我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，如果您符合以上要求，請盡快投遞履歷表並提供聯繫方式，期待與您共事！