【總管理處-行政部】人資專員(台北)

1.能獨立執行招募、任用、離職、薪酬、考勤等作業。
2.熟悉《勞動基準法》及相關勞動法令。
3.能制定或修訂 HR 管理制度。
4.能處理勞資爭議、資遣及績效改善（PIP）流程。
5.熟悉人資系統（HRIS）及 Excel 資料分析。
6.具教育訓練或績效管理經驗者更佳。