【總管理處】招募管理師

1. 負責總公司企業人才招募全流程，包含職缺需求訪談、招募策略規劃、履歷篩選、面談安排、錄取任用及報到作業。
2. 規劃並執行各項招募專案，持續開發多元招募管道，建立與校園、獵才顧問及外部合作夥伴之合作關係，提升人才招募效益。
3. 與各部門主管密切合作，提供招募市場資訊與人才建議，協助找到符合組織需求的人才。
4. 參與雇主品牌推廣活動，如校園徵才、實習生計畫、人才招募活動等，提升企業人才吸引力。
5. 參與人力資源專案及制度優化，持續提升招募流程與員工體驗。
6. 其他主管交辦事項。