【綜合管理處】人力資源管理師

1. 人才招募任用相關業務執行及相關數據分析(職缺刊登、面談安排、任用報到作業等)
2. 組織及人員異動作業(薪資計算、考勤管理、勞健團保等各類保險業務)
3. 各類福利措施管理與執行
4. 各項教育訓練規劃、管理與執行
5. 其他主管交辦事項

工作經驗：
1. 具備2年以上招募經驗，能獨立進行招募任用作業
2. 曾辦理校園招募或自主人才招募活動尤佳
3. 資訊軟體業相關經驗者優先

專業能力
1. 熟稔勞工相關法令
2. 熟悉MS Office 文書操作技巧
3. 細心，能獨立作業，具有積極的學習態度與學習能力
4. 溝通協調能力良好、個性開朗

專業證照：
具備甲種職業安全衛生業務主管證照尤佳