総合職（ソフトウェア開発・システム開発・制御設計）／制御設計（自動車・輸送用機器系）

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■　この求人のポイント
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未来を担う先行開発に注力！国内外でトップクラスのシェアを誇る、ステアリングのリーディングサプライヤー

ジェイテクトは、世界トップクラスのシェアを誇るステアリングや軸受け製品、工作機械を多数保有する会社です。幅広い製品を手掛けていることから、トヨタグループ内の中核企業としてその存在感を発揮。確かな技術力が世界から高く評価されています。

私たちが大切にしているのは「価値・モノ・人」づくり。お客様や仲間との「和」を尊びながら、これからも世界に誇るNo.1＆Only Oneの価値・製品の創造を目指します。

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■　仕事内容
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具体的には

入社後は自動車事業本部の「制御・SW技術部」または「先行システム開発部」へ配属。経験や希望に応じて、次世代戦略商品の企画開発 ・制御設計・電気電子システム開発をお任せします。※特に希望する業務がある場合は応募時に明記ください。

＜使用ツール例＞

• DOORS
• MATLAB
• Simulink
• AutoBox-dSPACE
• CAN

自動車の電動化・自動化を支える技術開発をリード

当社の自動車事業本部では、世界で屈指のシェアを獲得する電動パワーステアリングに加え、リンクレスのステアバイワイヤ領域でも業界を牽引。

この技術力を武器に昨年は人が中心の自動操舵制御システム「Pairdriver」を発表しました。電動化・自動化が進む業界の最前線で、次世代の「動き」を創る開発に挑戦できます。

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■　対象となる方
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《必須条件》
高卒以上
EPS・制御・メカ・電気電子・ソフトウェアいずれかの知識（実務経験は問いません）
関係部署や社外メンバーと円滑に連携できるコミュニケーション力
新しいことに挑戦したい方

《歓迎条件》
創造的思考・論理的思考ができる方
マネジメント力・企画力がある方
普通自動車免許

【長く活躍できる職場です】
◎平均勤続年数15.4年
◎直近3年の新卒定着率99%
◎有給平均取得13.3日
◎育休復帰率100％

腰を据えてじっくりとキャリアを築いていけます！

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■　勤務時間
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8:00～16:45（所定労働時間7時間45分／休憩60分）

※残業月30時間以下
※フレックスタイム制あり
└コアタイムなし
└ただし1日の最低就労時間（30分）の規定あり

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■　勤務地
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東日本支社／東京都中央区銀座7丁目11番15号

※転勤あり（国内・海外）
※リモートワークあり（業務内容などによる）

マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都

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■　交通アクセス
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各線「新橋駅」から徒歩8分

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■　給与
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月給278,200円～

※これまでのスキル・経験などを加味して決定します。
※試用期間3か月（待遇の変更なし）

初年度年収

500万円～800万円

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■　諸手当
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• 通勤手当
• 住宅手当
• 家族手当
• 残業手当

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■　休日・休暇
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《年間休日121日》

• 週休2日制（土日）

└会社指定のカレンダー（トヨタカレンダー）による

• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• GW休暇
• 有給休暇（最大付与日数21日）

└入社月に応じて付与
└月1日以上、年間18日以上の取得を推奨

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■　福利厚生
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• 各種社会保険完備
• 退職金
• 社員持株会制度
• 寮・社宅あり
• 住宅補助制度（規定あり）

└入寮・社宅への入居は不可。年齢・家族構成・勤務場所に応じて家賃を補助します。

• 体育館
• 契約ホテル・旅館
• 技術教育講座「年間100回開催」
• カムバックサポート制度
• メンター制度
• キャリアコンサルティング制度

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■　経験
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職種・業種未経験OK

応募資格

《必須条件》

• 高卒以上
• EPS・制御・メカ・電気電子・ソフトウェアいずれかの知識（実務経験は問いません）
• 関係部署や社外メンバーと円滑に連携できるコミュニケーション力
• 新しいことに挑戦したい方

《歓迎条件》

• 創造的思考・論理的思考ができる方
• マネジメント力・企画力がある方
• 普通自動車免許

【長く活躍できる職場です】
◎平均勤続年数15.4年
◎直近3年の新卒定着率99%
◎有給平均取得13.3日
◎育休復帰率100％

腰を据えてじっくりとキャリアを築いていけます！

勤務時間

8:00～16:45（所定労働時間7時間45分／休憩60分）

※残業月30時間以下
※フレックスタイム制あり
└コアタイムなし
└ただし1日の最低就労時間（30分）の規定あり

福利厚生

• 各種社会保険完備
• 退職金
• 社員持株会制度
• 寮・社宅あり
• 住宅補助制度（規定あり）

└入寮・社宅への入居は不可。年齢・家族構成・勤務場所に応じて家賃を補助します。

• 体育館
• 契約ホテル・旅館
• 技術教育講座「年間100回開催」
• カムバックサポート制度
• メンター制度
• キャリアコンサルティング制度