総務担当者（リーダー候補）

リバスタの使命

株式会社リバスタが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはこちらをご覧ください。

ミッション・ビジョン・バリュー(https://www.rvsta.co.jp/mission/)
ブランドムービー(https://www.youtube.com/watch?v=ZLmU_17kvac)

当社は 「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」 を目指し、サービスの機能改善・新機能追加や新規事業・新サービスの立ち上げを積極的に進めております。

【2027年秋、本社を東京駅直結へ移転予定】アクセス抜群の新拠点で働けます
※当社は2027年秋（予定）に、東京駅地下直結の「TOFROM YAESU TOWER」へ本社移転を予定しています。アクセス性の向上に加え、組織拡大に対応した新しいワークプレイスでの就業環境を提供予定です。

https://www.rvsta.co.jp/news/20260402/(https://www.rvsta.co.jp/news/20260402/)

募集背景

当社は続々と新たな事業・サービスをリリースしており、それに伴い組織規模も拡大しております。
この成長を支える上で、バックオフィス機能の強化と効率化は喫緊の課題です。
多岐にわたる総務業務においては、業務標準化、品質向上、DX推進が求められています。
このポジションでは、総務部門の中核を担い、これらの課題を解決に導いてくれるリーダー候補を募集します。

仕事内容

【具体的な主業務】
・社内情報システムの企画・導入・運用推進（ITベンダーとの連携・折衝）
・総務部門の業務効率化・標準化のための施策立案・実行
・ファシリティマネジメント戦略の策定とオフィス環境整備
・文書・契約管理を含む総務業務全般の改善と品質向上
・メンバー育成・マネジメント
・組織拡大に対応したバックオフィス機能の強化

【ポジションの魅力】
ルーティン業務ではなく、総務DXや業務改革を推進する「攻めの総務」ポジションです。
会社の成長フェーズだからこそ、仕組みづくりや組織づくりに主体的に関わることができます。

求めるスキル・経験・人物像

【必須（MUST）】
・総務部門における3年以上の実務経験
・チームリーダーまたはマネジメント経験1年以上
・業務フローの改善提案と実行経験
・社内ITシステムの企画・導入経験

【歓迎（WANT）】
・ファシリティマネジメントの実務経験
・情報セキュリティに関する基礎知識
・RPAを用いた業務自動化経験
・データ分析ツールを用いた業務改善経験
・チームメンバーの育成・指導経験

【求める人物像】
・明るくコミュニケーションが取れる方
・柔軟な対応力と、自主的に行動できる方
・組織の成長と自己の向上に関心の強い方

※ 建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。

【職種 / 募集ポジション】
総務担当者（リーダー候補）
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 6,000,000円 〜 7,000,000円
年収：600万円～700万円 月給：38万7千円～45万1千円　 　 A.基本給（Bを除く額）：33万5千円〜39万円 　 B.業務手当：5万2千円～6万1千円　 ※業務手当はみなし20時間分の時間外勤務手当として支給。 （もし時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給します。） ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。 ●昇給（年1回）、賞与（夏、冬）
【勤務地】
135-0061 東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F
（雇入れ直後）東京本社　 （変更の範囲）会社の定める場所
【試用期間】
3か月（試用期間中の条件変動なし） ※場合により延長の可能性がございます
【選考プロセス】
【応募】 　▼ 【書類選考】 　▼ 【一次面接】 ・担当者：人事担当者 （面接までにWeb適性検査（10分程度）を受検いただきます） 　▼ 【最終面接】 ・担当者：管理本部長、人事総務部長、配属先グループ長 　▼ 【内定】 ※一次面接はオンラインもしくは対面、最終面接は対面にてご案内いたします。 ※選考プロセス内容は変更になる場合があります。
【業務内容】
（雇入れ直後）詳細は上記に記載　 （変更の範囲）会社の定める業務

会社情報

【会社名】
株式会社リバスタ
【設立】
2007年06月28日
【代表者】
代表取締役　高橋 巧
【資本金】
1億円
【売上高】
2025年10月期:70億9,000万円 2024年10月期:61億7,000万円 2023年10月期:54億1,700万円
【社員数】
236名（2025年10月31日時点）