組立／工場生産・製造（輸送用機器・家電・電子機器系）

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■　この求人のポイント
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産業用アルミフレームのリーディングカンパニーで、長期キャリアを見据えて活躍！

独自開発した高性能かつ高品質なアルミ構造材「ALFA FRAME SYSTEM」の販売と、FA装置メーカーとして培ってきた技術を融合させ、当社ならではの製品を提供する私たち。

高品質アルミフレームを使用したFA装置は、自動車をはじめ、電子・半導体・精密機械・製薬・食品など、幅広い分野の顧客ニーズにお応えしており、高く評価されています。特定の業界だけでなく多様な業界に対応しているため、不況に強いのも当社の魅力です。

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■　仕事内容
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具体的には

専用FA装置の機械組立業務を担当します。

◆機械図面に基づく装置のユニット組立、位置出し、精度出し
◆構造や仕様に応じた現場での調整・微修正
◆設計・製造部門と連携した装置品質の向上

《製造例》
検査装置／コンベア／クリーベンチなど

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務

入社後の流れ

育休復帰率100％と安心して長く働ける環境です。残業も発生しますが、業務量を調整し恒常的な残業がないよう配慮しています。立川第3工場には30名が在籍しており、しっかりとサポートします。

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■　対象となる方
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《必須条件》
◆学歴不問
◆普通自動車免許
◆FA装置に関する業務の経験
《歓迎条件》
◆FA装置の電気設計（ハード、ソフト）の経験
◆電気配線、ソフト調整の経験

2022年4月には、デジタル家電業界向けの大型で複雑な装置の筐体や小型ロボット専用アルミ架台、FA装置などを設計・製作する立山第3工場が設立。

今後のさらなる業容拡大と組織の体制強化を目指し、今回新たなメンバーを募集します。図面理解力や現場対応力を活かしたい方や、品質向上に貢献したい方からのご応募をお待ちしております。
働きやすい環境
残業時間の削減や育児休業の取得推進など、働きやすい職場づくりにも注力しています。

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■　採用予定人数
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1名

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■　勤務時間
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8：15～17：20（所定労働時間8時間）
時間外労働有無：有
休憩時間：65分 （10：00～10:10、12:00～12:45、15:00～15:10）

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■　勤務地
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【立山第３工場】
富山県中新川郡立山町利田161

※当面転勤なし

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

富山県

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■　給与
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月給23万5600円～33万1558円
※あなたの経験を考慮し支給額を決定します
※試用期間３ヶ月あり（待遇に変更なし）

初年度年収

329万円～463万円

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■　昇給・賞与
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◆昇給：年1回
◆賞与：年2回

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■　諸手当
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◆通勤手当（全額支給／会社規定に基づき支給）
◆残業手当

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■　休日・休暇
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《年間休日120日》
◆完全週休2日制（土日）
◆夏期休暇（3日）
◆年末年始休暇（4日）
◆有給休暇（10日～20日／入社半年後に付与）
◆育児休業制度（取得実績あり）
◆介護休業制度

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■　福利厚生
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◆社会保険完備
◆厚生年金基金
◆退職金制度
◆教育制度
└階層別・コンプライアンス・コミュニケーション・ハラスメントなど、社会情勢を鑑みた内容のものを都度実施。
◆財形貯蓄制度
◆確定給付年金制度（勤続3年以上）
◆従業員持株会
◆再雇用制度（65歳まで／定年60歳）
◆高速利用補助制度
└通勤のための高速料金を一部会社が負担（時間・距離等要件を満たす場合）
└片道40km以上、高速道路の利用により通勤時間が30分以上短縮など、社内基準あり
◆慶弔見舞金
◆スキルアップ支援
└会社が奨励する資格の取得費用は全額会社が負担
◆受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

応募資格

《必須条件》
◆学歴不問
◆普通自動車免許
◆FA装置に関する業務の経験
《歓迎条件》
◆FA装置の電気設計（ハード、ソフト）の経験
◆電気配線、ソフト調整の経験

2022年4月には、デジタル家電業界向けの大型で複雑な装置の筐体や小型ロボット専用アルミ架台、FA装置などを設計・製作する立山第3工場が設立。

今後のさらなる業容拡大と組織の体制強化を目指し、今回新たなメンバーを募集します。図面理解力や現場対応力を活かしたい方や、品質向上に貢献したい方からのご応募をお待ちしております。
働きやすい環境
残業時間の削減や育児休業の取得推進など、働きやすい職場づくりにも注力しています。

勤務時間

8：15～17：20（所定労働時間8時間）
時間外労働有無：有
休憩時間：65分 （10：00～10:10、12:00～12:45、15:00～15:10）

福利厚生

◆社会保険完備
◆厚生年金基金
◆退職金制度
◆教育制度
└階層別・コンプライアンス・コミュニケーション・ハラスメントなど、社会情勢を鑑みた内容のものを都度実施。
◆財形貯蓄制度
◆確定給付年金制度（勤続3年以上）
◆従業員持株会
◆再雇用制度（65歳まで／定年60歳）
◆高速利用補助制度
└通勤のための高速料金を一部会社が負担（時間・距離等要件を満たす場合）
└片道40km以上、高速道路の利用により通勤時間が30分以上短縮など、社内基準あり
◆慶弔見舞金
◆スキルアップ支援
└会社が奨励する資格の取得費用は全額会社が負担
◆受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり