組織培養技術暨生產管理儲備幹部(派駐越南，越南新廠建置)

【待遇說明】
1. 大學畢業之新鮮人起薪為月薪$37,500，碩士畢業之新鮮人起薪為月薪$45,000。
2. 工作資歷累計8年(含)以上者，月薪另議。

【職務說明】
1.依產能需求規劃組織架構與人力配置，參與人員招募、教育訓練及基層主管養成，逐步建立可獨立運作之在地管理團隊。
2.參與越南新組織培養廠區整體規劃與建置，包括無菌操作區、培養基製備區、清洗區、滅菌區、培養室、倉儲及相關功能區域之 Layout 規劃。
3.規劃廠區人流、物流、物料及廢棄物流動線，提升生產效率並降低交叉污染風險。
4.依年度生產及出貨需求建立組織培養產能模型，規劃各培養階段之瓶數、空間、人力、設備需求及生產排程，進行產線平衡、瓶頸分析與持續改善。
5.建立組織培養品質及污染控制系統，監控污染率、生長品質、成活率及批次異常，進行根因分析、改善措施及預防機制建立。
6.參與組培廠環境控制、公用系統及關鍵生產設備之規格制定、選型、安裝、驗收、試量產導入，包括空調、溫濕度控制、照明、給排水、純水、滅菌及無菌操作相關設備。
7.建立關鍵設備及環控系統之日常管理、預防保養與異常應變機制，降低設備及環境異常對生產、品質及交期之影響。
8.負責關鍵設備、培養耗材及原物料之規格制定、供應商評估、驗收、庫存及安全存量管理，確保供應穩定及品質符合生產需求。
9.建立批次追溯、異常管理及生產管理制度，並建立與追蹤產量、良率、污染率、品質、成本、人力生產力及設備使用效率等營運 KPI。
10.分析生產成本、耗材、人力及設備使用效率，透過數據進行生產效率、品質及成本之持續改善。
11.錄取後於公司研發中心接受 6–12 個月之組織培養技術、生產管理及新廠建置訓練，依實際建廠進度及營運需求、個人學習狀況等配合派駐與調度。
12.其他主管交辦事項。

【其他條件】
1. 農業相關、園藝相關、生物技術相關科系。
2. 具 3 年以上植物組織培養量產相關工作經驗，並具至少 2 年生產管理、團隊管理或組培產線建置經驗。
3. 具蝴蝶蘭商業組織培養量產經驗者佳。
4. 熟悉植物組織培養生產流程、無菌操作、培養階段管理、生產排程及常見量產異常處理。
5. 具植物科學、農業或生產管理相關數據分析能力；具統計分析、實驗設計或相關統計軟體使用經驗者佳。
6. 因本職務需參與從零規劃及建立新組培產線，需具高度責任感、抗壓性及獨立作業能力，並具備系統性分析、問題解決、創新及持續改善能力。
7. 具跨部門溝通、專案管理及團隊領導能力，能與工程、供應鏈、生產、種原研發及外部供應商共同推動新廠建置專案。
8. 能適應海外工作環境，並願意配合公司需求長期派駐越南。
9. 具基本英文溝通能力；具越南語溝通能力者佳。
10. 熟悉 Word、PowerPoint、Excel 等文書及數據處理工具；具進階 Excel、Power BI、AI 工具或生產數據自動化應用經驗者佳。

【外派越南之同仁福利】
1. 免費員工宿舍及免費伙食。
2. 返台假為1年申請5次，每次返台假為8天(可合併特休假使用)，機票等相關費用由公司負擔，當年度未使用機票公司將折算現金發給。
3. 越南與台灣假期天數差異，將依天數折算未休假獎金
4. 每月加發派駐津貼美金800~2,000元
5. 派駐期間依越南當地法令辦理社會保險、醫療保險及個人所得稅。