組織運營優化專員

【品牌幕後的隱形推手】

這不只是一份坐在電腦前、燒乾腦內 CPU 的傳統行政工作。我們在尋找一位邏輯清晰、同時充滿溫度的「組織梳理者」。

你將透過系統性的思維，盤點並優化公司內部營運流程，消除跨部門協作的摩擦力。你的加入，將成為前線與後勤同仁順暢運作的最強大後盾，陪伴品牌穩健成長。

➤ 核心職責

◆流程盤點與診斷：深入各部門進行現況調查，辨識流程中的瓶頸、重複或效率低落之處，提出具體的優化建議。

◆制度規劃與標準化 (SOP)：將內部規章與作業流程文件化（包含流程圖、SOP、職務說明書、控管 Checklist等），推動流程透明化、可追蹤且易於執行。

◆跨部門協調與衝突化解：擔任跨單位溝通的橋樑，化解權責不清或流程衝突，設計並優化跨部門協作模式，維持團隊運作順暢。

◆專案推動與成效追蹤：主導或協助營運優化專案，負責專案進度追蹤、問題解決與成果驗證。

◆數位優化：善用數位工具提升整體營運效率與品質穩定性。

◆數據分析與決策支持：蒐集並分析運營指標（KPI），建立改善成效追蹤報告，為組織優化提供數據支持。

◆文化傳遞與持續改善：推廣組織內部持續改善的文化，協助員工培訓，讓制度在推行時兼具規範與溫度。

➤ 我們在尋找這樣的你

◆細節與邏輯掌控者：具備系統化思維與敏銳度，享受把混亂事項梳理得井然有序的成就感。

◆卓越的溝通與協調力：不害怕與各式各樣的人打交道，具備良好的同理心、傾聽能力與應變彈性。

◆數位工具與 AI 達人：擅長使用 Office 系列軟體（如 Excel 流程自動化），並樂於運用 AI 工具或數位系統提升工作效率。

◆熱愛運動與品牌：對運動、武術產業有興趣，認同武甲的品牌精神與核心價值。

◆高 EQ 與韌性：面對流程調整或制度推動初期的陣痛與不順遂，能保持理性、耐心，與團隊共同調整步伐。

➤ 夥伴，我們在等你！

武甲需要更多理念一致的夥伴加入一同前行。若你願意處理細節、整理專章制度、跟進進度，熱衷於把「混亂的專業變成清楚的流程」，請誠摯邀請您來認識我們。這是一份「讓事情穩定發生」的工作，我們也期待與您一同成長。

★有主導或協助建立優化流程經驗佳★