Zyxel_Global HR Business Partner

一、擔任事業單位策略夥伴（HR Business Partner）
1.深入了解事業單位策略與營運需求，提供人力資源解決方案。
2.與主管建立良好的合作夥伴關係，提供組織、人力及人才管理建議。
3.協助組織設計、組織發展及組織變革推動。
4.定期檢視人力配置、人力成本及組織效能，提出改善建議。
5.分析人力數據，提供決策建議（HR Analytics）。

二、國際人力資源管理（Global HR）
1.與海外HR及各國主管合作，提供跨國HR諮詢與協調。
2.了解各地勞動法令及HR制度，協助建立一致性管理機制。
3.推動集團Global HR Policy及跨國HR專案。