喜歡騎車 協助餐廳夥伴 轉動油門探索大街小巷 將美食送到顧客手中
1、開發與整合電子電路、電源供應器,並撰寫電路圖與韌體。 2、電性與機電設計與文件建立。 3、設計驗證與測試。 4、電性風險分析與改善。 5、量產製程與測試方法支援。 6、法規與品質相關技術支援。
【我們在尋找這樣的你】 •具備營運洞察力:能夠透過銷售數據優化訂購,掌握在地商圈的需求。 •卓越的溝通領導:擅長激勵團隊,營造溫暖且高效的工作氛圍。 •顧客應援精神:秉持服務熱忱,為每位顧客創造「全家就在你身邊」的感動。 •具備抗壓與適應力: 樂於擁抱數位轉型,能靈活應對零售市場的快節奏變化。 【核心職掌:你的影響力】 •店舖經營管理:負責損益控制、庫存與毛利管理,為店舖績效負責。…
麥當勞 正職服務員募集 加入全球品牌正是時候! 起薪:$32,000 起(實習期間月薪29,500元) 工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 專業服務區/生產區訓練計劃,肩並肩同儕工作模式,製作美味餐點與貼心服務給顧客。 福利制度: 優於勞基法之休假規定,完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3%)、有三節禮金及年終獎金..等 上班時間: 固定早班 (07:00-16:00) 或 固定早班…
職務定位 負責生產線基本加工與機械操作,確保產品品質與產線運作順暢,為製造流程的重要執行角色。 工作內容 1.協助機械設備進行基本操作 2.生產製程組裝與加工 3.維持工作區域整潔 4.其他主管交辦事項 需具備 具基本責任感與配合度 工作態度積極、願意學習 優渥福利制度 ※ 每年核發一筆激勵績效獎金(18,000元-36,000元)
工作內容: 1.協助店主管執行門市營運維護 2.提供顧客收銀結帳作業、顧客諮詢等服務 3.負責商品排面整理、進貨、補貨等庫存管理作業 4.負責門市設備與環境清潔以維護商店形象 5.其他店長、副店長交辦事項 需輪班,各班時段: 早班:07:00~15:00 中班:15:00~23:00 夜班:23:00~07:00 歡迎對便利商店之工作有興趣者, 願接受店舖基礎訓練,未來依表現、績效能力可培訓成為店經理。
【工作內容】 親切接待顧客,協助商品與活動諮詢 商品補貨、整理、檢查,維持貨架整齊 確保門市環境乾淨、舒適 參與執行檔期活動,發揮你的創意點子 【薪資與福利】 時薪:依最低工資起薪,另有津貼與獎金 夜班加給:22:00–23:00 每小時再加 55 元 轉職優先:表現優秀可優先轉任正職,年資可累計 依法享有勞基法相關保障 【我們在找這樣的你】 主動積極、喜歡與人互動,充滿服務熱忱 樂於嘗試新挑戰,想學習美妝、保健與零售經營 ※小提醒…
加入我們,一起打造友善的職場! 無論轉換跑道、重返職場,或希望找到穩定有發展的工作, 只要你願意,萊爾富誠摯歡迎您的加入! 我們提供 ⭐ 完整教育訓練,新人安心上手 ⭐ 減輕就學負擔,學生族群打工可領助學金! ⭐ 中高齡職員留任獎勵、輔具導入,就業好放心! ⭐ 快速又公平升遷制度,培育成為店經理、區經理 工作內容包含 ✅ 顧客服務,包含收銀、結帳及商品諮詢。 ✅ 商品進補貨管理,維持商品充足整齊。 ✅…
穩定經營體系,提供完善制度與安心的工作保障 【工作內容】 *藥師專業諮詢、顧客經營、商圈經營、店務管理、商品陳列美學 【工作要求】藥師執照,無經驗可 【薪資待遇】 * 面議:依相關經驗調整,配合不同專案、職位、地區,獎金另計 * 法定工時人性化,依勞基法規定,彈性週排班,輪班輪休,月休8~13日 * 每年調薪 * 優渥獎金:各種營運獎金、三節獎金、生日禮、儲蓄基金、旅遊金、藥師介紹獎金、職等晉升津貼、銷售獎金…
我們正在尋找細心、負責且具備服務熱忱的夥伴加入。 無論您是想累積社會經驗,還是想賺取生活零用金,我們都歡迎您的加入! 這個職缺是支援性質的工作,您可以自由在我們系統上選擇要去工作的全家店舖,我們會先安排您進行4天的教育訓練,訓練通過後就可以開始接我們的工作囉! 除了固定時薪外,支援的越多我們還有其他獎金唷! 薪資領取方式還可以選擇每週或每月發放唷! 工作內容: •櫃台收銀服務與顧客諮詢 •商品進貨、補貨及門市環境清潔…
【溫暖的職場,歡迎最有溫度的您】 您豐富的人生閱歷,是我們最珍貴的資產。在全家,我們相信「服務」不僅是工作,更是一種生活智慧的分享。如果您正在找尋一個穩定、受尊重,且能與社區鄰里互動的工作舞台,全家便利商店誠摯邀請您加入! 【為什麼選擇全家?我們懂您的在乎】 經驗就是實力: 您應對進退的成熟與耐心,正是我們與顧客建立信賴的關鍵。 數位操作免煩惱: 我們提供一對一的耐心教學,並擁有簡便的智慧型點貨系統與結帳介面,讓科技成為您的好幫手。…
在這裡,制度是守護成長的翅膀,人才是驅動前行的核心。 如果您也期待在一個重視人才、鼓勵成長,並追求實質影響力的團隊中發揮所長,我們誠摯邀請您的加入。 ▼ 招募與任用 ‧ 彙整工程現場用人需求,執行職缺刊登、履歷篩選、面試甄選、錄取通知及報到追蹤。 ‧ 維護多元招募管道,建立人才資料庫,追蹤招募進度與人才到位情況。 ▼ 人事管理 ‧ 辦理員工報到及離職相關作業。 ‧ 執行新人試用期追蹤、員工關懷及績效考核相關行政作業。 ▼ 教育訓練…
◤快樂服務人◥ 您,期望回饋鄉里 您,渴望關懷弱勢 您,熱愛多元學習 一份助人利己的工作 一個實現自我的契機 歡迎加入華山服務的行列 【工作內容】 1. 推展老人到宅服務方案,招募組訓義工,服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 2. 結合本鄉本土愛心,照顧本鄉本土長輩,凝聚社會資源。 3. 站務行政管理。 4. 服務性活動辦理 【經驗傳承】…
1.大門,工人門禁管理. 2.車輛交通管制. 3.協助工地主任交辦事項. 4.環境區域清潔. 5.敦親睦鄰 6.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。
1.上班時間07:30-16:30。 2.學習專業耐火材料工程技術。 3.專業的技術,有專業師傅指導,可學一技之長,一生受用不盡。 4.可培養為儲備幹部,升遷順暢。 5.排休制,依勞基法規定給假。 以基礎技術員開始培訓為專業的工程技術人員。 6.試用期考核通過加發營運分紅。
1.學習專業耐火材料工程技術。 2.專業的技術,有專業師傅指導,可學一技之長,一生受用不盡。 3.排休制,依勞基法規定給假。 4.以培訓專業耐火磚砌築技術員。 5.經內部培訓考試合格並實際執行砌築工作(1)技術加給1000~7000元、(2)營運分紅。 6.無經驗可接受培訓者。