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人資策略暨行政專員
APAC
Taiwan
Zhongshan District, Taipei City一、協助各部門訂定戰略計畫、專業培訓和發展 1.確立公司的具體目標,並制定部門戰略計畫,包括數據、指標、資源分配和重點項目。 2.追蹤戰略計畫的執行,評估其成效並迭代修正。 3.設計和實施專業培訓計劃,定期產出評估分析報告,確保員工的專業知識和技 能與公司目標一致。 4.協助跨部門溝通協調,根據不同專業需求編制培訓素材,並依據部門主管反饋進行迭代修正。 5.與各部門密切合作,確保人資策略與公司整體戰略保持一致,並使用報告…