熟悉招募、薪資與勞健保，成為公司重要的人事管理夥伴！ 1.負責人員招募、報到、離職及相關人事作業。 2.維護員工基本資料及人事檔案。 3.整理員工出勤、請假、加班及排班資料。 4.協助薪資計算資料彙整及核對。 5.辦理勞健保、勞退及員工福利相關作業。 6.熟悉並協助公司落實勞基法、職安法、性平法等相關規定。 7.製作人事報表及相關資料統計。 8.協助教育訓練及員工活動。 9.辦理公司公告、通知及人事文件。…
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