安能複材科技股份有限公司

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人資管理師

1. 全模組日常營運與維護：負責公司人力資源全模組（選、用、育、留、薪酬）之日常運作，確保各項人資行政與管理工作順暢執行。 2. 規章制度定期優化：依據國家勞動法規變更及公司營運現況，定期檢視、修訂並優化現行之人事管理規章與各項人資制度。 3. 出缺勤與薪酬作業管理：負責全公司出缺勤紀錄審查、請假考核、加班費及每月薪資與獎金結算，並確實執行勞健保與勞退申報作業。 4.…