貝爾國際驗證股份有限公司

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人資儲備主管/幹部

1.招募與任用管理：辦理職缺刊登、履歷篩選、面試安排、錄用通知及新進人員報到等相關作業。 2.人事行政管理：負責員工人事資料建檔與維護、勞動契約簽訂、人事異動、離職手續及相關文件管理。 3.出勤與休假管理：管理員工出勤紀錄、請假、加班、排班及差勤異常處理，確保相關作業符合公司規定及勞動法令。 4.薪資與福利管理：協助薪資計算、獎金及津貼核算、勞健保與勞工退休金提繳作業，並辦理員工福利相關事宜。…