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人資行政專員
APAC
Taiwan
Hsinchu City1.招募管道開發與任用。 2.出缺勤管理。 2.教育訓練與員工關係。 3.管理相關人資系統與ERP作業。 4.主管交辦事項。
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人資儲備主管
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Hsinchu City一、招募與任用 年度人力需求規劃 招募管道開發與管理 面試流程規劃與執行 關鍵人才招募 校園徵才規劃 二、教育訓練 新進人員教育訓練 年度教育訓練規劃 主管培訓課程規劃 接班人制度建立 訓練成效追蹤 三、績效與人才發展 關鍵人才盤點 人才梯隊建置 員工職涯發展規劃 留才方案規劃 四、員工關係 員工關懷與訪談 離職面談 員工滿意度調查 跨部門溝通協調 勞資關係管理 五、行政管理 行政總務管理 福委活動規劃 ISO及相關制度文件管理