財團法人塑膠工業技術發展中心
Open positions
圖書業務暨行政管理員 C9
1. 圖書業務(如書籍、期刊、磁片、錄影帶、錄音帶、手冊等)管理與維護，包含借閱、保管及事務處理(購買、登記、保管、盤點、維護、減損、場地管理等)。 2. 執行行政與庶務，包含辦公室環境清潔維護、財產設備管理、個人資料管理、公文收發、請採購、帳務核銷、管理文件、資料整理彙整及其他等。 3. 籌劃或協助辦理相關活動或支援專案活動，如新春團拜、尾牙、論壇/研討/交流分享/說明會、展覽、部門聚餐及其他等活動。 4.…
行銷推廣專員F3
永續材質圖書館行銷及推廣： 1.永續材質圖書館展覽展會/推廣活動規劃與執行，圖書館導覽及辦理課程，文章、新聞稿撰寫及發佈。 2.負責永續材質圖書館維運，包括永續材質上架、實體場域及線上平台維護。 3.業務推廣：陌生開發廠商，包括材料業者、製造商等，以利蒐集材質或媒合業者，需長期經營廠商關係及提供媒合服務。 4.政府計畫提案、執行及計畫管理：了解政府計畫執行之模式，能配合提案及執行工作項目。
專案管理人員 C1
一、政府專案規劃與管理 1. 負責政府專案之整體管理與推動，包含專案啟動、執行、進度追蹤及品質控管。 2. 掌握專案時程、資源配置與執行風險，確保專案依計畫規範與核定內容順利完成。 二、專案管理流程與工具建置 1. 依專案性質與組織需求，制定與優化專案管理流程、方法、工具及相關範本。 2. 將專案管理經驗制度化，提供團隊成員使用，提升跨專案執行效率與一致性。 3. 協助推動專案管理標準化，促進團隊知識累積與傳承。…
專案管理師-專案攻堅與策略研析C1
政策研析與國際趨勢追蹤 1.定期追蹤國內外重點產業政策（如淨零碳排、循環經濟、高階製造等）與國際法規趨勢（如 CBAM、塑膠公約） 2.進一步關鍵情報與前瞻議題，轉化為組織未來計畫布局與新專案開發之攻堅計畫依據。 產業情報分析 1.針對標的產業，進行產業鏈與競爭情報分析，掌握技術發展脈動與市場需求缺口。
會計工讀生B3
1.傳票登打作業 2.憑證處理作業 3.其他會計行政支援 (兼職迄日:2027/01/29)
實驗室分析工程師 J2
1.高分子材料各性質檢測分析。 2.實驗室5S整潔維護。 3.實驗接洽規劃與執行。 4.技術文件撰寫(SOP、UMR等等)。 5.其他主管交辦事項。 面試時將有英文及邏輯測驗筆試，若有英文相關證書請先提供。 面試時需準備自我介紹簡報。
產業研究分析師(市場研究・技術情報・AI應用)C3
1.蒐集與分析國內外產業、市場、技術及競爭情報 2執行市場規模、應用趨勢、供應鏈與競爭態勢分析。 3.進行專利檢索、技術趨勢與主要廠商專利布局分析。 4.結合市場、技術與專利資訊，提出產品定位與市場機會分析。 5.運用生成式AI、AI Agent等工具，提升資料蒐集、分析及研究效率。 6.撰寫產業趨勢、市場分析、專利情報及企業研究報告。
生醫產品設計師D9
1.研發專案產品設計(結構規畫&外觀設計) 2.負責機構材料選用及相關功能測試 3.專案之治具、樣品製作/組裝/修改 4.設備/治具/包材之發包與進度追蹤 5.執行產品設計開發的各階段與量產規劃的相關問題 6.評估客戶產品設計可行性，並提供產品創意構思及客戶提案資料
品質系統稽核員/審查員 D3
1.執行醫療器材QMS、GDP、QSD稽核審查作業。 2.政府研究計畫之執行。 3.其他主管交辦事項。
品牌行銷企劃專員 F2
1.行銷專案之規劃、提案、執行及文案撰寫，包含行銷活動、研討會與展覽、專案活動、廣告促銷及創意發想 2.對於淨零、永續、ESG議題具備品牌行銷內容設計與企劃的能力，為品牌故事注入獨特風采。 3.配合產業根據市場變化調整行銷策略。 4.具有業務思維，活動行銷策略擬定、執行與成效分析調整。 5.能夠操作其他創新行銷手法，或是異業結盟操作能力，有AI相關經驗尤佳。 6.其他主管交辦事項。
生醫專案管理專員 D9
1.醫療器材產業推動相關計畫規劃與共同爭取。 2.專案執行/管理與活動辦理，包含展覽、研討會、課程等活動籌劃與辦理。 3.相關經費核銷、公文及文件撰寫與簡報製作。 4.協助生醫業務推動工作。 5.國內外產學研醫單位合作鏈結。 6.主管交辦工作。
國際活動企劃暨推廣專員 E3
1.規劃辦理國際/國內技術研討會、交流會等活動。 2.規劃辦理德國、美國、日本等國際展覽之觀展團及安排海外企業參訪。 3.規劃辦理海外客戶來台研習及企業參訪等活動。 4.協助客戶辦理產品發表會及提供廣告行銷服務。 5.接洽先進國家專家及技術，促成國際技術合作。 6.其他主管交辦事項。
數位課程業務開發專員 E1
1.數位學習平台運營、管理與問題處理。 2.數位課程規劃(講師開發，談定合作及定價等），確保產品符合市場需求。 3.數位課程執行與成效分析(直播/影音)。 4.數位課程的市場推廣與行銷策略制定。 5.掌握社群媒體、電子郵件行銷、SEO等管道，建立有效的產品客源。 6.主管交辦業務。
人力資源管理師B2
本職務角色為組織之人力資源業務夥伴，負責連結人力資源策略與組織發展目標，推動人資制度與流程優化，並依業務需求整合執行招募任用、訓練發展、績效管理、員工關係及人資行政等全方位人力資源管理工作；需具備 Full Function 實務經驗，能獨立推動專案並具跨部門協作能力，以支持組織成長與變革，具基礎英文招募與溝通能力者尤佳，以因應多元人才來源及國際化發展需求。 1. 人力資源制度設計、法規遵循與內控制度優化：…
會計管理專員B3
1. 協助主管進行會計人員指導及跨部門協調 2 審查專案計畫收入及支出憑證 3 審核會計傳票、收入認列、成本費用歸屬及帳務勾稽 4 推動會計系統升級、跨系統整合及流程改善 5 維護會計制度、內部控制及財務作業流程 6 規劃及辦理內部各級主管之預算、成本、財務報表及財務管理教育訓練 7 辦理政府補助、委辦及科技專案之預算、核銷、專帳、查核及結案 8 配合會計師、主管機關及外部查核
人力資源助理（招募任用）B2
【職務說明】 我們正在尋找細心負責、樂於與人互動，並對人才招募及人力資源工作有熱忱的夥伴。 本職位以【人才招募、甄選及新進人員任用作業】為主要工作，協助各部門招募需求處理、履歷篩選、面談安排、人才資料維護及新進人員報到等事務，並參與招募活動、人才開發及人力資源相關專案。…
人力資源管理師（招募任用）B2
【職務說明】 我們正在尋找具備招募實務經驗、善於溝通協調，並樂於主動開發人才與改善工作流程的人力資源夥伴。 本職位以【人才招募與任用管理】為核心，負責各部門招募需求溝通、人才搜尋與甄選、多元招募管道經營及新進人員任用作業，並參與招募制度優化、數據分析及人力資源數位化專案。 期待您不僅能獨立完成招募工作，更能主動了解組織與各單位用人需求，持續開拓人才來源、提升招募效率與選才品質，協助組織引進合適的專業人才。 【主要工作內容】…